新盛泉加盟

新盛泉加盟品牌介绍

新盛泉秉持“以人为本”，保证客户利益，保障员工福利。为客户解决问题，创造价值;为员工搭建平台，创造效益。在管理上，新盛泉强调流程与规范，实施科学化、精细化管理。

经营宗旨

乌鲁木齐市苏氏企业发展有限公司专业从事于中高档家庭、别墅、办公楼宇、商业空间的装饰设计与施工。成立多年以来，始终秉持“诚信经营、持续发展、质量第一、客户至上”的经营宗旨，业务快速发展的同时，在客户与同行中获得了良好的口碑与信誉。优质的人力资源是新盛泉最为丰富的资产。公司拥有以硕士领衔的38位注册室内设计师，拥有20位资深工程监理、项目经理，拥有50支纳入公司统一编制的施工队伍。这样的管理人才与专业化队伍，为行业内所少见。

名匠装饰装潢加盟前景：

身为家装行业企业，新盛泉率先将家装行业的施工标准，价格成本，服务内涵等引入规范，深受市场好评。多年来，新盛泉自始至终的伴随着家居行业的发展，并凭借卓越的实力与创新能力超越市场，被评为有名商标，并先后荣获装饰品牌十强

新盛泉加盟优势：品类多样化、提高市场占有率

市场优势：品类多样化、产品精细化、区域差异化，伴随着市场快速的发展以及消费者对产品多样化、个性化的需求，研发将使企业、分店获得更多市场份额，提高市场占有率。

品牌优势：拥有多项具有自主知识产权的注册商标、科技成果和发明。

品牌理念：真诚合作，服务至上。

品牌宗旨：以质量求生存，以信誉求发展;互惠互利，合作共赢。

设计优势：新盛泉门店以“轻装修重装饰”的装修理念，提高门店销售与体验功能的完美结合。

管理优势：探索形成了“战略规划、研发生产、策划设计、运营指导、物流配送、售后服务”多位一体、有序循环的强大连锁运营总部;培养和发展员工的各项管理技能和专业技能，更好地开展标准化、统一化的服务体系，保证万堂古建加盟店软硬件的统一。

人才优势：新盛泉投入巨资成立领先业界的万堂古建学院，聚集行业数百名优秀外训师，保姆式扶持各门店运营，成为连锁品牌绝对领先的核心优势。

新盛泉加盟费多少钱?成本低,轻松走向成功

新盛泉的加盟模式，有着统一品牌形象的维护，统一产品价格的整体调控，以及微店双店经营的多元化复合模式，加大了品牌的市场营销力度，也提升了它的竞争实力。新盛泉品牌备受消费认可的同时，扩大的消费需求也是一度掀起行业的加盟热潮。就新盛泉加盟费用多少钱的介绍，走一起去了解看看。

据搜集的资料显示，新盛泉的加盟费用均是由房租费用、装修费用、设备费用、前期原材料费用、广告宣传费用、开业费用、人员工资、水电杂费和流动资金构成的。虽然组成费用是一样的，但是会因为加盟级别的不同而居于不同的价位，组成不同范围的加盟费用。这些费用范围都是根据市场的大众行情估算出来的，仅供参考而已。

此外，为扶持创业者的加盟经营，一旦成功加盟新盛泉后，更有品牌、研发、市场、营销、管理等多方面的加盟扶持，从选址到装修再到运营，一站式解决您事业的后顾之忧，成就您的致富理想。

新盛泉加盟支持：全程开业策划指导，全程指导经营

直营后盾

各省直营公司是加盟公司的坚强后盾。在各加盟公司遇到困难时，最需要总部及时、快速、有效的进行协助解决，直营公司拥有的是了解当地行业特点的工作人员，他将是为各加盟公司排忧解难的先锋军。

研发体系

总部定期或不定期的从全国各地招回技术人员，集中就现时市场特点，进行新的产品或模式的研究和开发。以强大的人才队伍为基础，用不断创新的意识，提高在不断变化的市场当中的竞争力。

信息互动

总部从全国收集最新、最全面行业信息，收集整理后，及时的提供给各加盟公司，使加盟公司以最快的速度掌握前沿动态。

高标培训

加盟公司将会经常性的得到：专业的设计培训、连锁总部持续研发的技术培训、成功的市场运作模式、优质的施工水平及施工管理技术、先进的管理制度与服务、完善的教育培训、专业性财务管理及成本控制经验等。

新盛泉加盟流程

1.双方接触了解，申请人索取《招商加盟手册》等资料

2.填写《加盟申请表》

3.初审合格，邀请申请人参观样板店

4.洽谈合作意向、制定经营计划书、签订合作意向书

5.签署特许加盟合同，交纳加盟保证金

6.物色店铺、确定承租

7.作投资预算及回报分析

8.办理相关店面执照

9.丈量尺寸，设计图纸、门店装修

10.选货品确认定单、备货

11.店主、店员系统培训

12.店铺验收、人员考核

13.策划、制定开业促销宣传活动

14.现场陈列、前期整体考核

15.确定时间开业

16.现场支持及定期指导

新盛泉加盟条件

1、具备一定的资金;

2、具有创业的精神，并能够保持旺盛的精力和干劲;

3、具有品牌的意识或管理经验，用长期的眼光看发展;

4、具有组织与管理能力，能够发挥别人的长处，与人和睦相处;

5、具有良好的个人品质和信誉;

6、具有良好的商业信誉和社会关系，具备市场拓展能力和长期发展眼光、组织管理能力;

7、自觉接受总部的管理，积极参加总部组织的各项活动。